En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit förföljd, mobbad och orättvist behandlad av en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, grundlösa skrivbordsinspektioner som inte följer de normala kontrollrutinerna.
Räkningar för många timmar av arbete, med en timkostnad på 1400 kronor, har varit resultatet av granskningarnas ständiga “överträdelser”.
En företagare som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder finner dessa kostnader oacceptabla.
Det verkar som om hela kommunens avdelning kan vara inblandad i mobbningen, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
Den ena av dessa var från samma avdelning som trakasserat i flera år.
Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den fräscha inspektionstypen som plötsligt infördes.
Naturligtvis upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Som kommer att generera uppföljning med ett mängd timmar a 1340 kr.
Sedan följas av färska årliga inspektioner.
Den orealistiska tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.
Inspektörens ageranden har orsakat både ekonomiska och mentala påfrestningar.
Det har rapporterats att inspektören utan grund har försökt initiera fler inspektioner, vilket indikerar på systematisk mobbning.
Inspektörens chef har ignorerat anmärkningarna, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista chansen för att få rättvisa.
När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta ger anledning till seriösa frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
DO otillräckliga ansvar och dess konsekvenser
Det är DO:s ansvar att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättfärdigheter.
Genom att avvisa en anmälan från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta underminerar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan att ta ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.
Det gör att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en kultur där dessa handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett folkstyrt samhälle.
Hela strukturen är i fara när det saknas tillit till skydd mot missbruk och diskriminering.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
När entreprenörer diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
När entreprenörer inte kan verka fritt, drabbas anställning och den lokala ekonomin.
När företagare upplever hot från myndigheter, minskar innovation och entreprenörskap, vilket påverkar finanserna negativt.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har fullgjort sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
När DO inte agerar mot tydliga diskrimineringsfall, sänder det en farlig indikation: att det är godtagbart att trakassera och hota utsatta individer utan konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin plan och tillgångar för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Utan en effektiv och ansvarsfull DO kan vi se en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala utgör ett risk mot rättssäkerheten
I Svedala har en inspektör trakasserat, mobbat och diskriminerat en gammal företagare under flera års tid.
Inspektören har gjort ogrundade bordinspektioner som inte följer normrutinerna.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 sek.
Kostnaderna utgör en oacceptabel belastning för en entreprenör som redan har lönsamhetsproblem och skatteskulder kopplade till pandemin.
Man kan undra om inte hela sektionen i kommunen är inblandad i mobbningen, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dessa var från den sektion som hade varit besvärlig i åratal.
Plötsligt dök det upp en ny typ av granskning som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst förvarning.
Som kommer att generera efterföljd med ett mängd timmar a 1340 kr.
Efter detta kommer årliga inspektioner att genomföras.
Företagaren har ställts inför orimliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens beteende har varit både ekonomiskt och mentalt krävande.
Det har meddelats att inspektören har försökt utföra fler inspektioner utan anledning, vilket pekar på en systematisk mobbning av företagaren.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den drabbade företagaren anmäler det.
Detta väcker seriösa frågor om DO roll och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s ansvarsfrihet och dess konsekvenser
DO:s roll är att granska klagomål om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättfärdigheter.
När DO avvisar en anmälan från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att befara konsekvenser.
Detta undergräver inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.
Det innebär att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en kultur där sådana handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.
Rättssäkerhetens utmaningar
I ett demokratiskt samhälle är rättssäkerhet en väsentlig princip.
Strukturen hotas när människor inte kan förlita sig på skydd mot missbruk och orättvisa.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; många upplever myndighetsmissbruk.
Diskriminering och trakasserier mot företagare har en omfattande effekt på gemenskapen.
Anställning, lokala ekonomier och samhällsutveckling påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan bidra till minskad innovation och entreprenörskap, vilket påverkar näringslivet.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera
Det står klart att DO inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare mot orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte ingripa i tydliga fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och hota utsatta individer utan följder.
Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO omprövar sin strategi och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en verkningsfull och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
